Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Vähittäiskaupan HR-päällikkö
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme motivoitunutta ja kokenutta Vähittäiskaupan HR-päällikköä liittymään dynaamiseen tiimiimme. Tässä roolissa vastaat henkilöstöhallinnon strategisesta ja operatiivisesta johtamisesta vähittäiskaupan ympäristössä. Toimit linkkinä johdon ja henkilöstön välillä ja varmistat, että HR-käytännöt tukevat liiketoiminnan tavoitteita.
Tehtäviisi kuuluu rekrytointiprosessien hallinta, henkilöstön kehittäminen, työsuhdeasiat, työhyvinvoinnin edistäminen sekä henkilöstöanalytiikan hyödyntäminen päätöksenteossa. Lisäksi osallistut HR-strategian suunnitteluun ja toteuttamiseen yhteistyössä liiketoimintajohdon kanssa.
Edellytämme vahvaa kokemusta HR-tehtävistä, erityisesti vähittäiskaupan alalta. Sinulla on erinomaiset vuorovaikutustaidot, kyky johtaa muutosta ja kehittää prosesseja. Olet analyyttinen, ratkaisukeskeinen ja osaat toimia nopeasti muuttuvassa ympäristössä.
Tarjoamme sinulle mahdollisuuden vaikuttaa merkittävästi organisaatiomme menestykseen ja henkilöstön hyvinvointiin. Saat tueksesi osaavan tiimin, modernit työkalut ja mahdollisuuden kehittyä HR-ammattilaisena.
Jos olet intohimoinen henkilöstöasioiden kehittäjä ja haluat työskennellä asiakaslähtöisessä ja nopeatempoisessa ympäristössä, tämä tehtävä voi olla juuri sinua varten.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Johtaa ja kehittää HR-prosesseja vähittäiskaupan ympäristössä
- Toteuttaa rekrytointi- ja perehdytysprosesseja
- Tukee esihenkilöitä henkilöstöasioissa
- Seuraa ja analysoi henkilöstödataa
- Kehittää työhyvinvointia ja työtyytyväisyyttä
- Vastaa työsuhdeasioista ja työehtosopimusten tulkinnasta
- Osallistuu HR-strategian suunnitteluun ja toteutukseen
- Ylläpitää henkilöstöhallinnon järjestelmiä ja dokumentaatiota
- Koordinoi koulutus- ja kehitysohjelmia
- Toimii yhteistyössä johdon ja muiden sidosryhmien kanssa
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Soveltuva korkeakoulututkinto (esim. henkilöstöhallinto, liiketalous)
- Vähintään 3–5 vuoden kokemus HR-tehtävistä
- Kokemus vähittäiskaupan alalta katsotaan eduksi
- Hyvät viestintä- ja vuorovaikutustaidot
- Kyky toimia itsenäisesti ja priorisoida tehtäviä
- Tuntemus työlainsäädännöstä ja työehtosopimuksista
- Kokemus HR-järjestelmistä ja henkilöstöanalytiikasta
- Sujuva suomen ja englannin kielen taito
- Kyky johtaa muutosta ja kehittää prosesseja
- Asiakaspalveluhenkisyys ja ratkaisukeskeinen asenne
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Kerro kokemuksestasi HR-tehtävissä vähittäiskaupan alalla.
- Miten lähestyt henkilöstön kehittämistä ja koulutusta?
- Millaisia HR-järjestelmiä olet käyttänyt aiemmin?
- Miten varmistat työhyvinvoinnin edistämisen organisaatiossa?
- Kuvaile tilanne, jossa jouduit ratkaisemaan haastavan työsuhdeasian.
- Miten seuraat ja hyödynnät henkilöstödataa päätöksenteossa?
- Miten toimit yhteistyössä esihenkilöiden ja johdon kanssa?
- Miten kehittäisit rekrytointiprosessia vähittäiskaupassa?
- Miten pysyt ajan tasalla työlainsäädännön muutoksista?
- Miksi haluat työskennellä juuri tässä tehtävässä?
